Associate Manager, HR Operations

職務概要

本ポジションの主な役割は、日本法人におけるHRオペレーションチーム（給与担当およびHR Operations Coordinatorを含む）の管理・統括です。

主な責任領域は以下のとおりです。

• HRシステム（Employee Central、HR Acuity、Payroll等）の運用管理
• 人事データガバナンスの強化
• 正確かつ法令遵守した給与計算業務の実施
• 人員計画（Headcount Planning）
• パフォーマンス評価サイクル
• 報酬・昇給プロセスの運営
• 人事戦略プロジェクトや企業統合案件の推進
• 日本法人における重要施策の実行支援