HR Generalist (Early-Mid Career, Small Company with Global HQ)

HRジェネラリスト（Early-Mid Career）

ポジションについて

これからHRとしてキャリアを広げていきたい方に最適なポジションです。
採用・労務・社員サポートなど幅広い領域に関わりながら、将来的にHRビジネスパートナーを目指せる環境があります。

ローカルだけでなくグローバルメンバーとも連携し、日々の業務を通して自然とスキルアップできるポジションです。

業務内容

• 採用から入社後フォローまで、社員ライフサイクル全体に関わるHR業務のサポート
• グローバルおよびリージョナルチームとの連携・プロジェクトサポート
• 採用業務サポート（面接調整、候補者対応など）
• オンボーディング／オフボーディングの運営サポート
• 社員やマネージャーからの問い合わせ対応など、日常的なHRサポート
• 評価プロセスや人材管理に関する業務サポート
• 給与改定や福利厚生運用のサポート
• 外部ベンダー（給与計算など）との連携業務
• 研修や育成プログラムの企画・運営サポート
• HRデータの管理や簡単なレポート作成
• 人事関連の制度や法令に関する基本的な運用サポート

こんな方におすすめ

• HRや関連分野での実務経験（目安：2〜5年程度）
• ジェネラリストとして幅広く経験を積みたい方
• 採用、労務、社員対応など何らかのHR業務に関わった経験がある方
• グローバル環境や英語を使う環境に興味がある方
• 周囲と協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力
• 主体的に学び、成長していきたい方
• 日本語ネイティブレベル / 英語ビジネスレベル

このポジションの魅力

• HRの幅広い領域を実務を通して学べる
• 将来のHRBPやスペシャリストへのキャリアにつながる経験
• グローバルな環境での成長機会
• 柔軟な働き方（フレックス・ハイブリッド）
• 研修・キャリア開発の機会が充実
• フラットでオープンな職場環境