HR Business Partner

Vacature: HR People Partner (HRBP)

Over de functie

Als HR People Partner fungeer je als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers. Je ondersteunt en coacht hen op alle HR-thema's gedurende de employee lifecycle - van instroom tot uitstroom. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van de HR-strategie naar concrete acties binnen de organisatie en draagt bij aan een sterke employee experience. De rol zal 60% uit operationele taken bestaan en ongeveer 40% uit strategische taken.

Je werkt nauw samen met Business Partners en andere HR-stakeholders om veranderinitiatieven succesvol te implementeren en de organisatie continu te verbeteren.

Wat ga je doen?

• Adviseren en coachen van managers en medewerkers over HR-processen en belangrijke "moments that matter"
• Uitrollen en implementeren van HR-initiatieven en bijdragen aan de HR-strategie
• Stimuleren van eigenaarschap rondom diversiteit, inclusie en gelijkheid (DE&I)
• Ondersteunen van organisatiecultuur en implementatie van corporate initiatieven (zoals hybride werken)
• Begeleiden van performance management, talentontwikkeling en employee lifecycle processen
• Analyseren van HR-data en trends en deze vertalen naar concrete actiepunten
• Verantwoordelijk voor employee relations en eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken
• Leiden en begeleiden van organisatieveranderingen en transformaties (incl. overleg met OR/vakbonden)
• Zorgdragen voor naleving van lokale wet- en regelgeving en HR-beleid
• Verbeteren en optimaliseren van HR-processen en dienstverlening
• Begeleiden van interne mobiliteit en recruitmentprocessen waar nodig
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders binnen de organisatie

Wat neem je mee?

• Relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een brede generalistische rol
• Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van management
• Sterke vaardigheden in:
• Coaching en beïnvloeding
• Stakeholdermanagement
• Data-analyse en rapportage
• Change management
• Ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie
• Kennis van employee relations en arbeidsrecht
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Vermogen om zelfstandig én in een matrixorganisatie te werken

Let op: vacaturefraude

Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:
* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).
* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.

Important: job fraud

Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:
* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.
* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.