Cost Management Leader bij Ingenieursbureau

Cost Management Leader

Context & Aanleiding

• De afdeling werkt aan het creëren van een meer volwassen cost management‑structuur, zeker sinds het nieuwe management 5 jaar geleden kostendeskundigheid strategisch heeft gemaakt. Jij word de aanjager van deze start-up binnen het ingenieurs advies bureau.
• De vraag komt vanuit een klantbehoefte. Zij willen dat niet alleen ontwerp (engineering), maar ook kosten beheerst worden door het advies bureua en dit kan overnemen als dienst (quality surveying / cost management aanpak).
• De missie: Van Cost Engineering naar Cost Management!

Ambitie van Ingenieursbureau.

• Opbouwen van een Cost & Commercial Management divisie. Je begint binnen 1 Unit en het wordt uiteindelijk uitgerold over alle units.
• Dit ingenieursbureau onderscheidt zich door een sterke MEP-focus (werktuigbouwkundige & elektrotechnische installaties). Dit ingenieursbureau onderscheidt zich door diverse specialismes die anderen niet kunnen bieden.
• De rol valt onder Real Estate - Special Building Consultancy, met de ambitie om dit uit te bouwen tot een volwaardige unit.

Huidige situatie

• Team is als een start‑up binnen een bestaand bedrijf.
• Ze bouwen aan:
• Centrale kennisbank
• Standardisatie van processen
• Een kosten‑database

Doel van de functie

Cost management moet doorgroeien van:

1. Cost Engineering →
2. Cost Management →
3. Cost Consultancy (strategisch niveau)

De Cost Management Leader moet helpen:

• Processen te bouwen
• Een team te bouwen
• De dienstverlening naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen

Profiel van de ideale kandidaat

Kan afkomstig zijn uit: consultancy, aannemerij of ingenieursbureau.

Bewezen track record betekent o.a.:

• Ervaring met Life Cycle Costing
• Het standaardiseren van kostberekeningen
• Grote projecten gedraaid in cost management
• Conceptueel sterk, strategische blik, minder detail.
• Mensen kunnen aansturen
• Processen opstellen
• Kosten‑databases & modellen kunnen bouwen
• Sector maakt niet uit, MEP‑achtergrond is cruciaal

Locatie

• Woonachtig in Nederland
• 2 tot 3 dagen per week in Den Haag

Interviewproces

Twee toetsingslijnen:

1. Gesprek 1: Technische Inhoudelijke toetsing.
2. Gesprek 2: Visie & leiderschap

Planning:

• Uiterlijke aanmelddatum: 5 maart
• Eerste gesprekken: vanaf 10 maart
• Tweede gesprekken: vanaf 17 maart
• Afronding process: 27 Maart