Abteilungsleiter Akkreditierung / Zertifizierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter Akkreditierung / Zertifizierung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Zertifizierung und stellen sicher, dass sämtliche Zertifizierungs-, Validierungs- und Verifizierungsdienstleistungen den geltenden Normen, regulatorischen Anforderungen sowie den Bedürfnissen interner und externer Kunden entsprechen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im Bereich Zertifizierung in Deutschland
• Beratung des internationalen Managements bei der Ressourcenplanung und Sicherstellung einer effizienten standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen und Akkreditierungsanforderungen, insbesondere nach ISO/IEC 17065
• Mitarbeit in internationalen Teams zur Identifizierung, Entwicklung und Einführung neuer Zertifizierungs-, Validierungs- und Verifizierungsdienstleistungen
• Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Weiterentwicklung interner Systeme, Qualifizierungs- und Zertifizierungstools sowie digitaler Plattformen
• Sicherstellung der Qualifikation von Zertifizierungsstellenpersonal sowie der Qualifizierung vertraglich gebundener Labore
• Förderung des Wissensmanagements sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
• Aufbereitung technischer Inhalte für interne und externe Kommunikations- und Informationsmaterialien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Konformitätsbewertung und Zertifizierung mit fundierten Kenntnissen der ISO/IEC 17065
• Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation sowie erste nachweisbare Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Eigeninitiative sowie eine lösungs- und serviceorientierte Denkweise
• Reisebereitschaft von bis zu 25 % im In- und Ausland
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptstandort Köln (mindestens drei Tage pro Woche)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)